【转载】让员工受不了的上司

发表于 二月 15th, 2010 大树 没人乘凉

员工离职的原因很多，薪水不一定是最重要的原因。

根据SmartbiZ.com网站的调查表明，男性员工离职的主要原因在于上司事无巨细的管理，女性员工离职的主要原因在于她们受不了上司的自负。

除此以外，上司如有以下行为也让员工心存不满：
吝啬表扬的话；
总是不给员工重要的信息；
缺乏对下属的关心；
喜欢用威胁的态度对待下属；
只给负面反馈。

【树说】：

放权，提高下属自信，关心下属，营造家的感觉。现代管理，就是需要这浓浓的人情味。

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