【转载】让员工受不了的上司

员工离职的原因很多,薪水不一定是最重要的原因。

根据SmartbiZ.com网站的调查表明,男性员工离职的主要原因在于上司事无巨细的管理,女性员工离职的主要原因在于她们受不了上司的自负。

除此以外,上司如有以下行为也让员工心存不满:
吝啬表扬的话;
总是不给员工重要的信息;
缺乏对下属的关心;
喜欢用威胁的态度对待下属;
只给负面反馈。

 

【树说】:

放权,提高下属自信,关心下属,营造家的感觉。现代管理,就是需要这浓浓的人情味。

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